Kiedy pracodawca nie odmówi zmiany terminu urlopu

Nie każdą prośbę pracownika o przesunięcie wypoczynku przełożony musi uwzględnić. Są jednak okoliczności, w których odmowa nie wchodzi w grę.
http://www.rp.pl/Kadry/307149988-Czy-przelozony-zawsze-musi-uwzglednic-prosbe-pracownika-o-przesuniecie-terminu-urlopu.html